必要なときに、必要とされるスキルをもった人材を必要とされる期間配置し、貴社の業務をサポートするシステムです。「労働者派遣法」に基づき、 派遣会社（当社）が雇用する労働者を派遣先（企業様）の「指揮命令を受けて」労働させることをいいます。

・求人にかかる費用・時間・業務の軽減、削減ができる。

・求人時の電話対応や説明会の軽減。

・社員教育や労務管理が不要。

・短期の業務または変則的な勤務形態などにも対応。

・育児休業社員の代替等。

・派遣スタッフ導入による業務の活性化。

正社員雇用を前提に、最大６ヶ月の派遣期間を利用して適性を見て頂き、双方合意の上で正社員として御紹介するサービスです。面接だけでは適正や能力を見極めることが難しい、採用してもすぐ辞めるなど雇用上の問題点を解決することができます。

・求人にかかる費用・時間・業務の軽減、削減。

・求人時の電話対応や説明会の軽減。

・履歴書選考・事前面接ができる。

・能力、資質、適正、社風、業務内容にふさわしいか確認ができる。

・急なご依頼にも迅速に対応。

正社員雇用を希望される企業様に、当社に登録している人材を紹介するサービスです。企業様のご要望を把握し、即戦力となる最適な人材をご紹介します。

人材派遣とは異なり、部署全体を請け負い、工程管理から勤怠管理までの一切の業務を行うサービスです。お客様の事業内容や業務内容、理念や思いを理解し、より良い現場づくりに努めています。

・固定費から変動費へ変わることで、
　様々な面でコスト削減ができます。

・業務負担を軽減することにより、
　人事など戦略的に展開することができます。

・派遣期間などを気にすることなく、
　人材派遣と同様のメリットを長期的に得られます。